吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/20

    25

    律师想知道在广东省增城地区,公益林的钱2024年到哪里去了

    关于广东省增城地区2024年公益林补偿款未到账的问题,以下是直接解答: 公益林补偿款未到账,应首先联系当地林业或财政部门了解情况。若存在以下不同情形,处理方式会有所不同: 1. 若存在信息登记错误:可能是由于公益林权属登记信息有误或个人身份信息不符,需向相关部门申请更正并补发。 2. 若存在发放延迟:可能是由于财政拨款流程尚未完成或系统处理延迟,建议关注官方公告或咨询具体时间节点。 3. 若存在政策调整:可能因补偿标准或发放方式发生变化,需依据最新政策确认是否影响到账。 4. 若存在权属争议:

  • 08/20

    25

    遗产继承不分割会怎么样

    1.遗产继承不分割时各继承人形成共有关系,共同享有所有权,擅自处分构成无权处分,其他继承人可主张追回或索赔。但共有状态会引发系列问题,如管理维护责任不明致遗产损坏贬值,随时间推移还会因继承人情况变化产生新纠纷,使继承关系更复杂。 2.解决措施与建议: -各继承人应积极协商确定遗产分割时间,明确各自权利义务,以避免或减少纠纷。 -若协商无法达成一致,可向法院起诉,由法院依据实际情况判决遗产的分割方式和比例,确保公平合理解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5)

  • 08/20

    25

    公司倒闭辞退员工工资怎么算

    法律分析: (1)公司倒闭辞退员工时,工资计算有明确规定,需按照劳动合同约定和员工实际出勤天数,算至劳动关系解除之日,且要在解除合同时一次性付清,这保障了员工的劳动所得权益。 (2)经济补偿方面,根据员工在本单位工作年限计算。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。月工资以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准,这是对员工工作贡献和因公司倒闭失去工作的一种补偿。 (3)若公司拒绝支付工资和经济补偿,员工有多种维权途径,向劳动监察部门投

  • 08/19

    25

    请问立案需要病历吗


    你好 什么情况 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 假如民事诉讼应该需要 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 谁知道你啥案子啊 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打

  • 08/19

    25

    宅基地之间买卖,有当地的土地管理所文件有用吗

    宅基地之间买卖,有当地的土地管理所文件是有用的。宅基地是农村的农户或个人用作住宅基地而占有、利用本集体所有的土地,包括建了房屋、建过房屋或者决定用于建造房屋的土地,可以依法进行转让、出租和抵押。在当地土地管理所的文件中,通常会明确规定宅基地的转让条件、程序和限制,以及买卖双方需要遵守的法律法规和相关规定。在宅基地买卖过程中,双方需要遵守当地的法律法规和相关规定,签订正式的买卖合同,并确保合同内容合法、真实、有效。同时,土地管理所也会对买卖行为进行审核和监管,确保交易

  • 08/19

    25

    公司拖欠工资和社保

    建议尽快收集证据,申请劳动仲裁,维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,请您尽可能详细地描述一下具体情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,这边收到你的咨询了,可以进一步沟通 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,有签劳动合同吗,工作了多久 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1

  • 08/19

    25

    借条无转账记录能立案吗

    借条无转账记录能立案。民事诉讼中,只要满足原告与案件有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖这些条件,法院就会立案。借条可作为证明借贷关系存在的证据,有无转账记录不影响立案审查。 但立案不意味着必然胜诉。若被告抗辩借贷行为未实际发生,原告仅凭借条无法充分证明款项已实际交付,可能承担不利后果。 为提高胜诉几率,建议原告补充其他证据。一是提供证人证言,让了解借款情况的人作证;二是整理聊天记录,其中若有关于借款的沟通可作为

  • 08/19

    25

    侵占他人财产3万元可以判多长时间

    法律分析: (1)侵占他人财产3万元符合侵占罪中数额较大的标准。侵占罪包含两种情况,一是将代为保管的他人财物非法占为己有且数额较大、拒不退还;二是将他人的遗忘物或埋藏物非法占为己有、数额较大且拒不交出。 (2)构成侵占罪且数额较大、拒不退还的,法定量刑是处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。不过具体量刑并非固定,会结合案件实际情况,比如犯罪动机、悔罪表现、是否退赃退赔等因素综合考量。 (3)若行为人有积极退赔并取得被害人谅解的情节,法院在量刑时会酌情从轻处罚。 提醒:侵占他人财产

  • 08/19

    25

    同行到各平台恶意评论可以起诉吗

    1 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,具体情况可以先了解下,跟我们电联说明 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体什么情况 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,一般情况下,同行差评

  • 08/19

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    公司离职补偿标准是多少

    法律分析: (1)公司与员工协商一致解除合同、经济性裁员、客观情况重大变化等合法解除情形下,离职补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。工作时长在六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。 (2)公司违法解除劳动合同,需按上述补偿标准的二倍支付赔偿金。 (3)月工资以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准。若高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。 提醒: 员工要留意公司解除合同的合法性,若对补偿金额有

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